BT体育在XX二十年成长历程中，涌现过众多舍小家为大家的事迹和个人，在XX二十年之际，各项项目公司认真回顾二十年历程中为项目公司做出突出贡献的员工，并仔细做出评先；

　　明星员工是XX二十年成长的代表，是未来XX员工的行为导向，是企业倡导的模范标杆；

　　1、项目公司负责人要亲自挂帅，认真领会XX集团二十年庆典系列活动精神，结合自身特点，通过开展丰富多彩的庆典活动，对XX的发展历程和未来前景进行回顾和展望，振奋精神，鼓舞士气，用实际行动为XX成立二十年献上一份厚礼。

　　①文章主题要围绕《风雨二十年一路相伴》有感而言，纵情讴歌XX二十年来取得的成就，展示XX人的精神风貌；

　　3、项目公司组织活动可邀请当地电视频道记者参加，并进行新闻报道。集团总部开设二十年庆典网站专栏（园地），刊登司庆动态、员工感言、专题报道、现场图片等内容，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息。

　　4、组织有影响力或邀请到当地市政府主要领导参加的大型庆典活动时BT体育，可邀请集团总部总裁办领导参加。

　　XX集团成立即将满10年，在这二十年里，我们共同奋进，在这二十年里，我们风雨同舟，在这二十年里，最不能缺少的就是所有领导的关怀，员工的努力和客户的支持。现根据集团领导的指示精神，成立了由总裁梁永昌和执行总裁庞英学担任主任的XX二十年庆典活动组委会，编制了集团下属项目公司二十年庆典活动框架，具体内容如下：

　　项目公司可为每一位员工发一份代表XX二十年庆典的纪念意义物品，如有XX二十年庆的水杯、毛巾、纪念章等；也可进行系列回馈员工的活动。

　　围绕XX庆典活动主题及预期目标，回顾XX二十年进步发展史，开展员工演讲比赛，将过往员工和企业一起励志XX事业的事迹传播开来BT体育。

　　例如：去孤儿院去帮帮孤儿，去养老院去看看老人，帮扶贫困学生活动，捐赠衣物、书籍等；体现XX关爱社会，回馈感恩社会的企业形象。

　　项目公司可根据自身业务特点BT体育，开展知识竞赛及技能比武活动，评选出优秀个人。

　　②领导重视。上级领导对项目公司关怀的情况，如授牌照片、上级领导视察项目公司照片、各种重要会议的图文等。

　　③项目公司成果。重点反映项目历年来取得的成就，如获得的各种奖杯、奖状、奖牌，获得的各种国家专利，获得的国家级奖的科研成果，员工的发明创造BT体育、改革成果。

　　④科技政策。突出反映项目公司历年来在燃气专业知识运用、新材料使用和环保节能上取得的重要成效。

　　内容：开展以“用气安全系万家，平安幸福你我他”为主题的科普活动，宣传中，对燃气具的安装、维护和正确使用,以及万一遇到燃气泄漏时如何正确处置,进行了形象生动的详细解说。

　　解释：过去的二十年是XX集团成长和发展的二十年。这二十年中有很多领导的关怀，合作伙伴的支持，员工的激情与努力，这些都在感动着XX，而我们要将这二十年的积淀回馈给社会，回馈给用户，以卓越的服务去创造下一个感动的二十年。

　　XX的每一点进步无不凝聚着员工的汗水和付出，XX的奇迹与成就是和每一位员工的奉献密切相关，XX的辉煌也是每一位员工的骄傲。

　　围绕XX二十年庆典感恩主题，体现公司对每一位员工的尊重与热爱，项目公司开展围绕企业感恩、回馈员工活动，让员工感觉企业的温暖，让员工有信心士气与XX携手共进，共创辉煌未来。

　　邀请市主管部门领导，邀请给予公司关怀、帮助的老领导，邀请合作伙伴，邀请工业客户及民用客户代表参加客户感恩会，赠送XX集团二十年庆的礼包（宣传资料、纪念品等）。同时借此机会将XX集团形象进行更加深入的传播，答谢政府有关部门、股东、客户等社会各界的长期支持，帮助。

　　每年3月BT体育，各地均有植树活动，项目公司可以参加所属省市区的义务植树活动，树立生态理念，共建绿色家园，培养XX社会良好形象，回报感恩社会。

　　设一等奖1名，二等奖2名，3等奖3名，项目公司获奖作品报至集团行政管理与企业文化管理中心，企业文化部将选择精品文章刊登于集团内刊上，印制《XX二十年》期刊精华合订本。

　　内容：以实物、展板、宣传栏、各类获奖证书、专利证书与介绍、燃气专业知识运用和新材料使用等多个形式，展示XX集团二十年成果。二十年成果展览资料需包括以下五个部分：